Báo cáo thực tập Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty dịch vụ phi hàng không
MỞ ĐẦU 1
- Tính cấp thiết của đề tài1
- Tình hình nghiên cứu2
- Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài.3
- Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài.4
- Phương pháp nghiên cứu của luận văn .4
- Đóng góp mới của đề tài nghiên cứu 5
- Kết cấu của luận văn 5
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Một số khái niệm liên quan6
1.1.1. Nguồn nhân lực .6
1.1.2. Chất lượng nguồn nhân lực.8
1.1.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .10
1.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .12
1.2.1. Thể lực của nguồn nhân lực 12
1.2.2. Trí lực của nguồn nhân lực .13
1.2.3. Tâm lực của nguồn nhân lực.13
1.3. Nội dung của nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.14
1.3.1. ác định nhu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .14
1.3.2. Tổ chức thực hiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 20
1.3.3. Đánh giá kết quả nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 22
1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 23
1.4.1. Các nhân tố bên ngoài.23
1.4.2. Các nhân tố bên trong .25
1.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp và bài học rút ra cho Công ty Cổ phần Sóng Việt tại chi nhánh Hà Nội .26
1.5.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số doanhnghiệp26
1.5.2. Bài học rút ra cho chi nhánh Công ty Cổ phần Sóng Việt tại Hà Nội28
Tiểu kết chương 1
Chương 2. THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÓNG VIỆT CHI NHÁNH HÀ NỘI
2.1. Khái quát về Công ty Cổ phần Sóng Việt chi nhánh Hà Nội 31
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 31
2.1.2. Một số đặc điểm ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .32
2.1.3. Kết quả kinh doanh giai đoạn 2017-2019.38
2.2. Phân tích thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty
Cổ phần Sóng Việt chi nhánh Hà Nội .39
2.2.1. Thực trạng xác định nhu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .39
2.2.2. Thưc trạng tổ chức thực hiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.51
2.2.3. Thực trạng đánh giá ết quả nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 59
2.3. Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty
Cổ phần Sóng Việt chi nhánh Hà Nội .65
2.3.1. ết quả đạt được .66
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân .67
Tiểu kết chương 2
Chương 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÓNG VIỆT CHI NHÁNH HÀ NỘI
3.1. Mục tiêu, phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại
Công ty Cổ phần Sóng Việt chi nhánh Hà Nội .72
3.1.1. Mục tiêu72
3.1.2. Phương hướng73
3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sóng Việt chi nhánh Hà Nội .74
3.2.1. Giải pháp về nâng cao sức khỏe cho người lao động .74
3.2.2. Giải pháp về nâng cao chất lượng đào tạo 78
3.2.3. Giải pháp về nâng cao chất lượng hoạt động tuyển dụng.81
3.2.4. Giải pháp về nâng cao đạo đức nghề nghiệp 82
3.2.5. Giải pháp về xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty .84
3.2.6. Giải pháp về tạo động lực .86
3.2.7. Hoàn thiện cơ cấu nguồn nhân lực87
Tiểu kết chương 3
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .
Các bạn Comment để lại ZALO bên dưới để Trung tâm gửi tài liệu nha
Liên hệ ZALO 093 189 2701
hoặc quét mã QR của ZALO sau:
