Báo cáo thực tập Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng

Báo cáo thực tập Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng

MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài . 1
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 2
3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu 4
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 5
6. Những đóng góp mới của đề tài. 6
7. Kết cấu luận văn. 6

Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

1.1. Một số khái niệm cơ bản. 7

1.1.1. Nhân lực và nguồn nhân lực .7

1.1.2. Chất lượng nguồn nhân lực.9

1.1.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .12

1.2. Nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 13

1.2.1. Nâng cao thể lực13

1.2.2. Nâng cao trí lực .17

1.2.3. Nâng cao tâm lực.20

1.2.4. Hợp lý về cơ cấu nguồn nhân lực .22

1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực . 23

1.3.1. Nhân tố bên ngoài .23

1.3.2. Nhân tố bên trong26

1.4. Kinh nghiệm về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp và bài học rút ra cho Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoàng Nhâm 29

1.4.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp29

1.4.2. Bài học rút ra cho Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoàng Nhâm.32

Tiểu kết chương 1

Chương 2. THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN HOÀNG NHÂM

2.1. Khái quát chung về Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoàng Nhâm. 35

2.1.1. Thông tin chung của Công ty35

2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty35

2.1.3. Chức năng, nhiệm vụ; Mô hình tổ chức và cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty; Các đặc điểm về kinh tế kỹ thuật của Công ty .36

2.1.4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2016 – 2019

2.2. Phân tích thực trạng nâng cao chất lượng nguồn lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoàng Nhâm. 43

2.2.1. Nâng cao thể lực43

2.2.2. Nâng cao trí lực .47

2.2.3. Nâng cao tâm lực.52

2.2.4. Hợp lý về cơ cấu .54

2.3. Một số nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoàng Nhâm. 57

2.4. Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoàng Nhâm. 58

2.4.1. Những điểm mạnh.58

2.4.2. Những hạn chế 59

2.4.3. Nguyên nhân .63

Tiểu kết chương 2

Chương 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN HOÀNG NHÂM 

3.1. Mục tiêu và phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoàng Nhâm  66

3.1.1. Mục tiêu.66

3.1.2. Phương hướng.68

3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoàng Nhâm. 69

3.2.1. Nâng cao thể lực69

3.2.2. Nâng cao trí lực .72

3.2.3. Nâng cao tâm lực.85

3.2.4. Hợp lý về cơ cấu .92

3.2.5. Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực 95

Tiểu kết chương 3

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ.100

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Các bạn Comment để lại ZALO bên dưới để Trung tâm gửi tài liệu nha

Liên hệ ZALO 093 189 2701

hoặc quét mã QR của ZALO sau: