Báo cáo thực tập Nâng cao năng lực cán bộ, công chức tại Ủy ban Nhân dân
MỞ ĐẦU
- Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu 1
- Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài. 2
- Mục đích và nhiệm vụ của luận văn 5
- Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 5
- Phương pháp nghiên cứu 6
- Những đóng góp mới của luận văn 6
- Kết cấu của luận văn 7
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN
1.1. Khái niệm và vai trò của nâng cao năng lực cán bộ công chức cấp huyện . 8
1.1.1. Khái niệm cán bộ, công chức cấp huyện . 8
1.1.2. Khái niệm năng lực, nâng cao năng lực cán bộ công chức cấp huyện 12
1.1.3. Vai trò của nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp huyện 16
1.2. Nội dung nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp huyện. 18
1.2.1. Các tiêu chí năng lực cán bộ, công chức địa phương 18
1.2.2. Các hoạt động nâng cao năng lực cán bộ, công chức 23
1.2.3. Đánh giá kết quả nâng cao năng lực cán bộ, công chức 32
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp huyện . 35
1.3.1. Yếu tố chủ quan . 35
1.3.2. Yếu tố khách quan 36
1.4. Kinh nghiệm nâng cao năng lực cán bộ, công chức của một số huyện và bài học rút ra cho Ủy ban nhân dân 39
1.4.1. Kinh nghiệm nâng cao năng lực cán bộ, công chức của một số huyện . 39
1.4.2. Bài học rút ra cho Ủy ban nhân dân huyện 42
Tiểu kết chương 1.
Chương 2. THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN
2.1. Khái quát về tình hình kinh tế – xã hội . 44
2.1.1. Điều kiện tự nhiên 44
2.1.2. Đặc điểm về dân cư 45
2.1.3. Đặc điểm về kinh tế – xã hội 46
2.1.4. Cơ cấu tổ chức chính quyền. 48
2.1.5. Cơ cấu cán bộ công chức . 48
2.2. Phân tích thực trạng nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp huyện
2.2.1. Thực trạng năng lực cán bộ, công chức . 51
2.2.2. Thực trạng các hoạt động nâng cao năng lực cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân 66
2.3. Đánh giá thực trạng nâng cao năng lực cán bộ, công chức tại Ủy ban Nhân dân 79
2.3.1. Điểm mạnh . 79
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân của hạn chế 81
Tiểu kết chương 2.
Chương 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN
3.1. Phương hướng nâng cao năng lực cán bộ, công chức tại Uỷ ban Nhân dân huyện
3.2. Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ công chức tại Ủy ban Nhân dân huyện 3.2.1. Thực hiện tốt quy chế tuyển dụng và cải tiến quy trình tuyển dụng 88
3.2.2. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức . 91
3.2.3. Tăng cường công tác đánh giá và kiểm soát cán bộ, công chức 95
3.2.4. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ 96
3.2.5. Quan tâm lợi ích vật chất và động viên tinh thần cho cán bộ công chức 98
3.2.6. Tăng cường hoạt động triển khai mô hình văn hóa công sở tại Ủy ban nhân dân Tiểu kết chương
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Các bạn Comment để lại ZALO bên dưới để Trung tâm gửi tài liệu nha
Liên hệ ZALO 093 189 2701
hoặc quét mã QR của ZALO sau:
