Home » Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh » Báo cáo thực tập Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp

Báo cáo thực tập Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp

Báo cáo thực tập Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp

MỞ ĐẦU

  1. Tính cấp thiết của đề tài . 1
  2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 3
  3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3
  4. Phương pháp nghiên cứu 4
  5. Đóng góp mới của luận án 6
  6. Kết cấu nội dung của luận án . 7

Chương 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI

1.1. Các công trình nghiên cứu tiêu biểu 8

1.1.1. Các nghiên cứu liên quan đến nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao  8

1.1.2. Các nghiên cứu liên quan đến nội dung phát triển nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao 10

1.1.3. Các nghiên cứu liên quan đến các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao. 13

1.1.4. Các nghiên cứu liên quan đến vai trò, sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao  14

1.2. Những kết quả nghiên cứu liên quan đến luận án và hướng nghiên cứu của luận án  

1.2.1. Những giá trị khoa học của các công trình đã nghiên cứu luận án cần tham khảo  

1.2.2. Khoảng trống trong nghiên cứu 16

1.2.3. Hướng nghiên cứu của Luận án . 17

Chương 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHU CÔNG NGHIỆP

2.1. Một số khái niệm liên quan đến đề tài luận án. 19

2.1.1. Khu công nghiệp  19

2.1.2. Nguồn nhân lực  21

2.1.3. Nguồn nhân lực chất lượng cao 22

2.1.4. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 26

2.2. Đặc điểm của nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu công nghiệp  28

2.3. Các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu công nghiệp  30

2.3.1. Tiêu chí về số lượng . 32

2.3.2. Tiêu chí đánh giá về chất lượng . 33

2.3.3. Các tiêu chí đánh giá về cơ cấu nguồn nhân lực  35

2.4. Nội dung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu công nghiệp. 36

2.4.1. Phát triển về số lượng. 36

2.4.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. 37

2.4.3. Hợp lý hóa cơ cấu. 42

2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong khu công nghiệp. 43

2.5.1. Các nhân tố bên ngoài khu công nghiệp  46

2.5.2. Các nhân tố bên trong khu công nghiệp. 54

2.6. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu

công nghiệp của một số địa phương và bài học rút ra 

2.6.1. Kinh nghiệm của một số địa phương . 59

2.6.2. Bài học học rút ra cho tỉnh Vĩnh Phúc . 62

Tiểu kết chương 2 .

Chương 3. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP 

3.1. Giới thiệu chung về các khu công nghiệp 

3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 66

3.1.2. Một số đặc điểm cơ bản về các khu công nghiệp 

3.2. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp 

3.2.1. Thực trạng phát triển về số lượng nguồn nhân lực chất lượng cao 72

3.2.2. Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao  79

3.2.3. Hợp lý cơ cấu nguồn nhân lực 96

3.3. Phân tích thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp 

3.3.1. Các nhân bên ngoài khu công nghiệp. 100

3.3.2. Các nhân tố bên trong khu công nghiệp. 106

3.4. Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp 

3.4.1. Những điểm đạt được. 112

3.4.2. Hạn chế và nguyên nhân  114

Kết luận chương 3  

Chương 4. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP 

4.1. Mục tiêu và phương hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp 

4.1.1. Mục tiêu 120

4.1.2. Phương hướng  123

4.2. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp 

4.2.1. Hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong

các khu công nghiệp . 126

4.2.2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp. 135

4.2.3. Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc trong các khu công nghiệp 

4.2.4. Thực hiện đồng bộ các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp 145

Kết luận chương 4  

KẾT LUẬN .

CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Các bạn Comment để lại ZALO bên dưới để Trung tâm gửi tài liệu nha

Liên hệ ZALO 093 189 2701

hoặc quét mã QR của ZALO sau:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

*
*

Quảng cáo