Báo cáo thực tập Tạo động lực lao động tại Công ty Thương mại Hàng hóa Quốc tế
MỞ ĐẦU
- Tính cấp thiết của đề tài .1
- Tổng quan tình hình nghiên cứu của đề tài2
- Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.4
- Đối tượng và phạm vi nghiên cứu5
- Phương pháp nghiên cứu5
- Đóng góp mới của đề tài nghiên cứu .6
- Kết cấu của luận văn 6
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Một số khái niệm cơ bản.7
1.1.1. Nhu cầu, lợi ích . 7
1.1.2. Lao động 8
1.1.3. Động cơ lao động 8
1.1.4. Động lực lao động. 9
1.1.5. Tạo động lực lao động. 10
1.1.6. Một số học thuyết về tạo động lực lao động. 11
1.2. Nội dung của tạo động lực lao động trong doanh nghiệp16
1.2.1. Xác định nhu cầu của người lao động. 16
1.2.2. Thực hiệc các biện pháp đáp ứng nhu cầu của người lao động 17
1.2.3. Đánh giá kết quả tạo động lực lao động trong doanh nghiệp . 26
1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động .27
1.3.1. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp. 27
1.3.2. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp 29
1.3.3. Nhân tố bản thân người lao động 30
1.4. Kinh nghiệm tạo động lực lao động tại một số doanh nghiệp và bài
học rút ra cho Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC .31
1.4.1. Kinh nghiệm tạo động lực lao động tại một số doanh nghiệp 31
1.4.2. Bài học rút ra cho Công ty Cổ phần Thương Mại Hàng hóa Quốc tế IPC34
Tiểu kết chương 1
Chương 2. THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI HÀNG HÓA QUỐC TẾ IPC
2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC.37
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC. 37
2.1.2. Một số đặc điểm ảnh hưởng đến tạo động lực lao động tại công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC. 38
2.2. Phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC.42
2.2.1. Xác định nhu cầu của người lao động. 42
2.2.2. Thực hiện các biện pháp đáp ứng nhu cầu của người lao động 44
2.2.3. Đánh giá kết quả tạo động lực lao động 60
2.3. Đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần
Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC.64
2.3.1. Ưu điểm. 64
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân . 65
Tiểu kết chương 2
Chương 3. GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI HÀNG HÓA QUỐC TẾ IPC
3.1. Mục tiêu, phương hướng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC.69
3.1.1. Mục tiêu. 69
3.1.2. Phương hướng. 69
3.2. Một số giải pháp tăng cường tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Hàng hóa Quốc tế IPC.70
3.2.1. Hoàn thiện quy chế lương tiền lương, tiền công trong Công ty . 70
3.2.2. Hoàn thiện quy chế thi đua khen thưởng trong Công ty. 72
3.2.3. Nâng cao trách nhiệm của cán bộ đánh giá kết quả lao động của người lao động trong Công ty 74
3.2.4. Xây dựng và áp dụng văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp trong Công ty
Tiểu kết chương 3
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Các bạn Comment để lại ZALO bên dưới để Trung tâm gửi tài liệu nha
Liên hệ ZALO 093 189 2701
hoặc quét mã QR của ZALO sau:
