Báo cáo thực tập Thù lao lao động – SỐ LIỆU 5 NĂM – EHOU

Báo cáo thực tập Thù lao lao động tại công ty với SỐ LIỆU 5 NĂM – EHOU hoặc 3 năm tùy theo mỗi trường quy định mà sinh viên lựa chọn làm. Khái niệm thù lao lao động là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức. Cơ cấu thù lao lao lao động gồm 3 thành phần: thù lao cơ bản, các khuyến khích, các phúc lợi.

Trong thời gian làm báo cáo thực tập, nếu bạn nào bận đi làm, không có thời gian viết bài BCTT thì có thể liên hệ Trung tâm ngay để được hỗ trợ viết thuê báo cáo thực tập quản trị kinh doanh và hỗ trợ Xin dấu xác nhận thực tập. Các bạn không cần bận tâm và stress mất ăn mất ngủ vì bài BCTT tốt nghiệp này. Liên hệ Trung tâm qua ZALO 093 189 2701

PHẦN 1 : MỞ ĐẦU BÁO CÁO THỰC TẬP THÙ LAO LAO ĐỘNG

– Nêu mục đích, lý do đơn vị thực tập và nghiệp vụ thực tập

 

+ Ý nghĩa, tầm quan trọng của đề tài
+ Những tồn tại cần phải hoàn thiện
– Nêu tên đề tài và kết cấu của báo cáo
– Phạm vi thực tập

Xem thêm:  Giá viết thuê báo cáo thực tập quản trị kinh doanh

PHẦN 2 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP

2.1 Giới thiệu khái quát về đơn vị thực tập
2.1.1. Tên doanh nghiệp, giám đốc hiện tại của doanh nghiệp
2.1.2. Địa chỉ
2.1.3. Cơ sở pháp lý của doanh nghiệp (quyết định thành lập, ngày thành lập, vốn pháp định, vốn điều lệ …)
2.1.4. Loại hình doanh nghiệp (hình thức sở hữu doanh nghiệp)
2.1.5. Nhiệm vụ của doanh nghiệp
2.1.6. Lịch sử phát triển doanh nghiệp qua các thời kỳ

Yêu cầu: Trong phần này sinh viên phải thu thập đầy đủ các thụng tin về doanh nghiệp, các thông tin đó phải hoàn toàn trung thực chính xác và có thể kiểm tra được khi cần thiết (ví dụ địa chỉ, số điện thoại của giám đốc doanh nghiệp hoặc người phụ trách sinh viên thực tập để nhà trường có thể kiểm tra)

2.2 Tổ chức bộ máy quản lý của đơn vị thực tập
2.2.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý doanh nghiệp.
2.2.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận
2.2.3. Phân tích mối quan hệ giữa các bộ phận trong hệ thống quản lý doanh nghiệp
2.3. Công nghệ sản xuất – kinh doanh
2.3.1. Dây chuyền sản xuất sản phẩm & kinh doanh dịch vụ

a/ Vẽ sơ đồ dây chuyền sản xuất- kinh doanh
b/ Thuyết minh sơ đồ dây chuyền
Trong trường hợp doanh nghiệp sản xuất nhiều loại mặt hàng, nhiều loại sản phẩm sinh viên có thể lựa chọn sản phẩm tiêu biểu, sản phẩm chính để minh hoạ

2.3.2. Đặc điểm công nghệ sản xuất- kinh doanh

a/ Đặc điểm về phương pháp sản xuất kinh doanh
c/ Đặc điểm về bố trí mặt bằng nhà xưởng, về thông gió, ánh sáng..
d/ Đặc điểm về an toàn lao động
Lưu ý: Đối với những sinh viên thực tập tại những doanh nghiệp kinh doanh thương mại hoặc dịch vụ thì nội dung trên sinh viên có thể mô tả lại quy trình kinh doanh hàng hoá hoặc cung cấp dịch vụ tại đơn vị

2.3.3. Tổ chức sản xuất

a. Loại hình sản xuất của doanh nghiệp: sản xuất đơn chiếc, sản xuất hàng loạt hay sản xuất khối lượng lớn, sản xuất gián đoạn hay liên tục
b. Chu kỳ sản xuất và kết cấu của chu kỳ sản xuất.

2.4. Khái quát hoạt động sản xuất- kinh doanh của đơn vị thực tập
2.4.1. Đối tượng lao động

a. Trang thiết bị
– Liệt kê các trang thiết bị
– Lập bảng thống kê số lượng, giá trị, năm sản xuất, nước sản xuất b. Nguyên vật liệu
– Liệt lê các loại nguyên vật liệu doanh nghiệp cần dùng.
– Số lượng, chất lượng của từng loại nguyên vật liệu và năng lượng cần dùng c. Năng lượng
– Liệt kê các loại năng lượng: nhiên liệu, hơi đốt, điện, khí..
– Nguồn cung cấp của các loại nguyên vật liệu và năng lượng.

2.4.2. Lao động

Trình bày cơ cấu lao động trong doanh nghiệp theo Trình độ, phòng ban, độ tuổi, giới tính…..
– Cơ cấu nguồn vốn của doanh nghiệp.
– Cơ cấu tài sản

2.4.5. Khái quát kết quả kinh doanh của Công ty

Yêu cầu: Sinh viên phải thu thập các số liệu thống kê từng năm của doanh nghiệp trong khoảng thời gian từ 5 – 10 năm gần đây để khảo sát và phân tích. Số liệu có thể trình bày trong sơ đồ hoặc bảng biểu. Sau khi đưa ra các số liệu, sinh viên phải có phân tích, nhận xét, đánh giá về hoạt động của doanh nghiệp trong những năm qua, đưa ra tồn tại hạn chế, cũng như những tiềm năng, xu hướng tương lai của doanh nghiệp.

PHẦN 3 THỰC TRẠNG THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY GIAI ĐOẠN 2018 – 2022

3.1. Hệ thống trả công lao động tại DN

– Nêu DN áp dụng thang, bảng lượng của Nhà nước thì minh họa và nhận xét
– Nếu DN áp dụng thang, bảng lương theo hệ thống trả công riêng của DN thì nêu cách làm và phương pháp đánh giá giá trị công việc, quy định các hệ số như thế nào => minh họa cụ thể

3.2. Tình hình trả công tại DN

– Hình thức trả công hiện DN đang áp dụng, công thức tính lương
– Đối tượng trả công được áp dụng ở mỗi hình thức trả công => VD minh họa
– Quỹ lương (cách tính và phân bổ quỹ lương…)
– Phân bổ BHXH, BHYT……..trong tiền lương

3.3. Tình hình khuyến khích tài chính (thưởng)

Các khuyến khích tài chính vừa là sự ghi nhận sự đóng góp vượt trội của cá nhân người lao động cũng như tập thể do các bộ phận hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch tạo ra hoặc do các bộ phận, ngƣời lao động có thành tích trong việc tạo ra thêm doanh thu, giảm chi phí, góp phần tạo ra thêm lợi nhuận, nâng cao năng lực cạnh tranh, uy tín cho Công ty. Nguồn tiền thưởng hiện tại được trích từ nguồn tiền lương và “Quỹ khen thưởng, phúc lợi” của Công ty.

Xem thêm: Top 7 Mẫu báo cáo thực tập Quản trị nhân sự 9.5 Điểm CỰC HAY

– Hình thức khuyến khích tài chính

• • • Được tặng bằng khen
    • Tặng tiền thưởng

– Đối tượng áp dụng

• • • Cán bộ quản lý giỏi
    • Lao động giỏi
    • Lao động tiên tiến
    • Đối với tập thể, phòng ban
    • Được tặng bằng khen

– Nguồn chi
– Chỉ tiêu được hưởng khuyến khích tài chính
– Điều kiện được hưởng khuyến khích tài chính (điều kiện về doanh số, kết quả sản xuất kinh doanh,…)
– Mức khuyến khích tài chính được hưởng

3.2.1. Ưu điểm/Mặt tích cực
3.2.2 Nhược điểm/ Mặt hạn chế, bất cập

Yêu cầu: SV phải tìm được những hạn chế còn tồn tại trong nghiệp vụ thực tập như cách tính toán, phương pháp, quy Trình… mỗi hạn chế cần được Trình bày cụ thể và lấy dẫn chứng chứng minh

3.2.3. Nguyên nhân

Dưới đây là bài mẫu báo cáo thực tập thù lao lao động, các bạn có thể tham khảo để làm theo yêu cầu của trường. Nếu bạn nào do bận đi làm, không có thời gian viết bài có thể liên hệ Trung viết thuê báo cáo thực tập quản trị kinh doanh qua ZALO 093 189 2701

Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha

PHẦN 4: KHUYẾN NGHỊ NHẰM THÚC ĐẨY HOẠT ĐỘNG BÁO CÁO THỰC TẬP THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY

4.1. Xu hướng, triển vọng phát triển của công ty đến năm 2025
4.2. Đề xuất và khuyến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động thù lao lao động tại công ty.

Từ các hạn chế chỉ ra ở phần 3.2.2 sinh viên đề xuất các ý kiến hoàn thiện. Từng ý kiến cần Trình bày rõ tiêu đề (tên các giải pháp), đi sâu phân tích cơ sở đề xuất ý kiến, nội dung giải pháp, điều kiện thực hiện ý kiến và phân tích những thành công đạt được khi áp dụng ý kiến đó vào thực tế. Mỗi ý kiến phải lập luận logic, minh chứng bằng các số liệu thực tế.

PHẦN 5 KẾT LUẬN

– Tóm tắt lại những nội dung đó trình bày được trong báo cáo
Yêu cầu:
+ Trình bày ngắn gọn, không được viết quá chi tiết, không sử dụng nguyên văn lại các câu đó viết ở các phần trước.
+ Nội dung được tóm tắt theo trật tự các phần đó trình bày trước đó.
– Kết luận
– Đề xuất
– Những hạn chế của Báo cáo

(Nguồn: vietthuewriter.com)

Các bạn Comment để lại ZALO bên dưới để Trung tâm gửi tài liệu nha

Liên hệ ZALO 093 189 2701

hoặc quét mã QR của ZALO sau:

Báo cáo thực tập thù lao lao động