Khóa luận Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty CP xây dựng Bạch Đằng
LỜI MỞ ĐẦU .
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP .
1.1 Một số vấn đề chung về quản trị nhân sự và tuyển dụng nhân sự của
doanh nghiệp. .
1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nhân sự. .
1.1.2 Mục tiêu, vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. .
1.1.3 Khái niệm về tuyển dụng nhân sự. .
1.1.4 Mục tiêu, vai trò của tuyển dụng nhân sự. .
Khóa luận Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty CP xây dựng Bạch Đằng
1.2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. .
Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp giá rẻ – sdt/ ZALO 093 189 2701
1.2.1 Tiến trình tuyển dụng. . 8
1.2.2 Đánh giá hiệu quả tuyển dụng. .
1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. .
1.3.1. Nhóm nhân tố bên ngoài doanh nghiệp. .
1.3.2. Nhóm nhân tố bên trong doanh nghiệp. .
CHưƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG BẠCH ĐẰNG. .
2.1 Một số nét khái quát về công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng. .
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty. .
2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của công ty. .
2.1.3 Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty 3 năm 2017- 2019.
2.1.3.1 Phân tích tài chính của công ty qua bảng cân đối kế toán. .
2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng..
2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng. .
Khóa luận Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty CP xây dựng Bạch Đằng
2.2.2 Công tác tuyển dụng trong công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng giai đoạn năm 2017- 2019
2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty. .
2.2.2.2 Nguồn tuyển dụng bên ngoài của công ty. .
2.2.2.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty. .
2.3 Những đánh giá nhận xét về công tác tuyển dụng của công ty. .
2.3.1 Những thành công. .
2.3.2 Những hạn chế. .
2.3.3 Nguyên nhân và bài học kinh nghiệm. .
CHưƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG BẠCH ĐẰNG .
3.1 Những căn cứ đề xuất giải pháp. .
3.1.1 Chiến lược kinh doanh của công ty trong thời gian tới. .
3.1.2 Định hướng phát triển nguồn nhân sự của công ty. .
3.2 Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng. .
3.2.1 Đa dạng hóa nguồn tuyển dụng. .
3.2.2 Thực hiện công tác phân tích công việc. .
3.2.3 Hoàn thiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực. .
3.2.4 Tăng cường các kênh thông tin tuyển dụng .
3.2.5 Kết hợp giữa tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ. .
3.2.6 Bổ sung phần thi trắc nghiệm trong nội dung thi tuyển. .
3.2.7 Thực hiện công tác kiểm tra sức khỏe. .
3.2.8 Hội nhập nhân viên mới vào môi trường làm việc của công ty. .
Khóa luận Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty CP xây dựng Bạch Đằng
3.2.9 Các giải pháp khác. .
3.3 Những đề xuất, khuyến nghị với các cơ quan quản lý Nhà nước .
KẾT LUẬN .
PHỤ LỤC .
TÀI LIỆU THAM KHẢO .
Các bạn Comment để lại ZALO bên dưới để Trung tâm gửi tài liệu nha
Liên hệ ZALO 093 189 2701
hoặc quét mã QR của ZALO sau:
