Khóa luận công tác chi trả chế độ hưu trí ở tỉnh BP giai đoạn 2015 – 2019
LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài.
2. Mục tiêu nghiên cứu.
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
4. Phương pháp nghiên cứu.
5. Kết cấu của đề tài.
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHI TRẢ CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ
1.1. Một số định nghĩa.
1.1.1.Bảo hiểm xã hội (BHXH) là gì?
1.1.2. Chế dộ hưu trí là gì?
1.1.3. Khái niệm về công tác quản lý chi
1.1.3.1. Chi Bảo hiểm xã hội (BHXH) là gì?
1.1.3.2. Quản lý chi Bảo hiểm xã hội (BHXH) là gì?
1.2. Vai trò của quản lý chi.
1.3. Nguyên tắc và đặc trưng của chế độ hưu trí.
1.3.1. Nguyên tắc chế độ hưu trí
1.3.2. Đặc trưng của chế độ hưu trí.
1.4. Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
1.4.1. Đối tượng hưởng chế độ hưu trí.
1.4.2. Điều kiện hưởng chế độ hưu trí
1.5. Phương thức chi trả của chế độ hưu trí.
1.6. Chế độ đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng ở nước ngoài định cư.
1.7.Các Luật có liên quan và áp dụng trong chế độ chi trả chế độ hưu trí.
1.8.Một số yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý chi.
1.9. Cấu trúc hệ thống bảo hiểm hưu trí.
1.10. Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện.
1.11. Phương thức đóng, thời điểm đóng BHXH tự nguyện
1.12. Mức đóng BHXH tự nguyện
1.13.Hỗ trợ tiền đóng BHXH cho người tham gia BHXH tự nguyện
1.14. Trợ cấp một lần khi về hưu.
1.14.1. Trợ cấp BHXH một lần khi về hưu đối với BHXH tự nguyện
1.14.2. Trợ cấp BHXH một lần khi về hưu đối với BHXH bắt buộc.
1.15. Quy trình giải quyết chế độ hưu trí.
Khóa luận công tác chi trả chế độ hưu trí ở tỉnh BP giai đoạn 2015 – 2019
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG ĐỘ TUỔI VỀ HƯU CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TÁC ĐỘNG ĐẾN CÔNG TÁC CHI TRẢ CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TẠI TỈNH BÌNH PHƯỚC GIAI ĐOẠN 2015-2019.
2.1. Những thuận lợi và khó khăn về điều kiện tự nhiên cũng như địa lí và dân số tại tỉnh Bình Phước.
2.1.1. Đặc điểm tự nhiên và tình hình kinh tế.
2.1.2. Dân số tại tỉnh Bình Phước giai đoạn 2015-2019
2.1.3. Tốc độ tăng trường kinh tế của tỉnh Bình Phước từ năm 2015 đến năm 2018.
2.1.4. Những thuận lợi và khó khăn trong công tác chi trả chê độ hưu trí từ điều kiện tự nhiên, kinh tế – xã hội.
2.2. Thực trạng chi trả chế độ hưu trí tại tỉnh Bình Phước giai đoạn 2015-2019.
2.2.1. Chi trả hưu trí hàng tháng tại tỉnh Bình Phước giai đoạn 2015-2019
2.2.2. Chi trả chế độ hưu trí một lần tại tỉnh Bình Phước giai đoạn 2015-2019
2.3. Những khó khăn và thuận lợi trong công tác chi trả chế độ hưu trí tại tỉnh Bình Phước giai đoạn 2015-2018:
2.3.1.Khó khăn:
2.3.2. Thuận lợi:
2.4. Quy trình và thời hạn giải quyết chế độ hưu trí.
2.4.1. Hồ sơ gồm.
2.4.2. Quy trình và thời hạn giải quyết.
2.4.2.1. Quy trình tiếp nhận và luân chuyển hồ sơ.
2.4.2.2.Thời hạn giải quyết
2.5. Độ tuổi nghỉ hưu hưởng lương hưu khi về hưu tác động đến chính sách chi trả chế độ hưu trí.
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI TRẢ CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TẠI TỈNH BÌNH PHƯỚC GIAI ĐOẠN 2015-2019
3.1. Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý chi trả chế độ hưu trí tại tỉnh Bình Phước giai đoạn 2015-2019.
3.2. Một số kiến nghị nhằm nâng cao công tác quản lý chi trả chế độ hưu trí tại tỉnh Bình Phước giai đoạn 2015-2019.
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập ngành Bảo hiểm
Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp tại TpHCM, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa Vũng Tàu, Đà lạt, Đà Nẵng, Quảng Nam, Thái Nguyên, Hà Nội,v..v..
sdt/ Zalo 093 189 2701
Với chia sẻ này hy vọng giúp các bạn sinh viên có thể hiểu hơn và Khóa luận công tác chi trả chế độ hưu trí ở tỉnh BP giai đoạn 2015 – 2019
Các bạn Comment để lại ZALO bên dưới để Trung tâm gửi tài liệu nha
Liên hệ ZALO 093 189 2701
hoặc quét mã QR của ZALO sau:
