Khóa luận Quản lý chi trả chế độ hưu trí tại bảo hiểm xã hội tỉnh BT
Khóa luận tốt nghiệp chi trả chế độ hưu trí tại bảo hiểm xã hội tỉnh bình thuận, giai đoạn 2015 – 2019. viết thuê báo cáo thực tập ngành bảo hiểm
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN chi bảo hiểm hưu trí
1.1. Một số vấn đề liên quan
1.1.1. Bảo hiểm xã hội
1.1.1.1. Khái niệm
1.1.1.2. Vai trò bảo hiểm xã hội
1.1.1.3. Các chế độ bảo hiểm xã hội
1.1.2. Chi bảo hiểm hưu trí
1.1.2.1. Khái niệm chi bảo hiểm hưu trí
1.1.2.2. Vai trò của chi bảo hiểm hưu trí
1.1.2.3. Nội dung chi bảo hiểm hưu trí
1.1.2.4. Nguyên tắc chi trả bảo hiểm hưu trí
1.1.3. Quản lý chi bảo hiểm hưu trí
1.1.3.1. Khái niệm quản lý chi bảo hiểm hưu trí
1.1.3.2. Vai trò quản lý chi bảo hiểm hưu trí
1.1.3.3. Nguyên tắc quản lý chi trả chế độ bảo hiểm hưu trí
1.2. Nội dung cơ bản của chế độ hưu trí
1.2.1. Đối tượng tham gia
1.2.1.1. Bảo hiểm hưu trí bắt buộc
1.2.1.2. Bảo hiểm hưu trí tự nguyện
1.2.2. Điều kiện hưởng
1.2.2.1. Chế độ hưu trí bắt buộc
1.2.2.2. Chế độ hưu trí tự nguyện
1.2.2.3. Chế độ hưu trí một lần
1.2.3. Mức hưởng
1.2.3.1. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
1.2.3.2. Tỷ lệ hưởng
1.2.4. Thời điểm hưởng
1.2.5. Hồ sơ hưởng và thời hạn giải quyết
1.2.5.1. Hồ sơ hưởng lương hưu hàng tháng
1.2.5.2. Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí một lần
1.3. Quy trình chi trả
1.4. Phương pháp dự đoán và cân đối quỹ
1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý chi trả chế độ hưu trí
1.5.1. Điều kiện kinh tế – xã hội
1.5.2. Hệ thống pháp luật, quy định về BHXH
1.5.3. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý chi trả chế độ
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI TRẢ CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2015-2019
2.1. Giới thiệu tổng quát về cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Thuận
2.1.1. Quá trình ra đời và phát triển của Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Thuận
2.1.2. Chức năng và lĩnh vực hoạt động
2.1.2.1. Chức năng
2.1.2.2. Nhiệm vụ và quyền hạn
2.1.2.3. Lĩnh vực hoạt động
2.1.3. Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Thuận
2.1.4. Sơ đồ tổ chức bộ máy
2.1.5. Các phòng chức năng
2.1.5.1. Phòng Tổ chức – hành chính
2.1.5.2. Phòng Chế độ, chính sách
2.1.5.3. Phòng tiếp nhận – trả kết quả thủ tục hành hính
2.1.5.4. Phòng Giám định y tế
2.1.5.5. Phòng Cấp và quản lý sổ, thẻ
2.1.5.6. Phòng kiểm tra
2.1.5.7. Phòng quản lý thu
2.1.5.8. Phòng Kế hoạch – Tài chính
2.1.5.9. Phòng Công nghệ thông tin
2.1.5.10. Phòng khai thác và thu nợ
2.2. Tình hình thu- chi của bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Thuận những năm gần đây
2.2.1. Tình hình thu
2.2.2. Tình hình chi
Khóa luận Quản lý chi trả chế độ hưu trí tại bảo hiểm xã hội tỉnh BT
2.3. Thực trạng công tác chi trả chế độ hưu trí tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Thuận
2.3.1. Tình hình tham gia và tổ chức thu
2.3.1.1. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội
2.3.1.2. Kết quả thu
2.3.2. Công tác quản lý chi trả chế độ hưu trí
2.3.2.1. Xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí
2.3.2.2. Quy trình chi trả chế độ hưu trí
2.3.2.3. Quản lý đối tượng hưởng chế độ hưu trí
2.3.2.4. Kết quả chi trả chế độ hưu trí
2.4. Đánh giá chung công tác chi trả chế độ hưu trí tại tỉnh Bình Thuận
2.4.1. Một số thành tựu đạt được
2.4.2. Khó khăn
2.5. Tác động Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được áp dụng vào năm 2018 đến người lao động
2.6. Bài học kinh nghiệm từ hệ thống hưu trí một số nước ở khu vực Đông Á
2.7. Những vấn đề được lựa chọn quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi tác động đến công tác quản lý chi trả chế độ hưu trí
2.7.1. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện
2.7.1.1. Xác định vấn đề
2.7.1.2. Đánh giá tác động
2.7.2. Tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí
2.7.2.1. Xác định vấn đề
2.7.2.2. Đánh giá tác động
2.7.3. Tỷ lệ hưởng lương hưu
2.7.3.1. Xác định vấn đề
2.7.3.2. Đánh giá tác động
2.7.4. Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội
2.7.4.1. Xác định vấn đề
2.7.4.2. Đánh giá tác động
2.7.5. Tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội
2.7.5.1. Xác định vấn đề
2.7.5.2. Đánh giá tác động
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI TRẢ CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ
3.1. Phương hướng, nhiệm vụ
3.2. Giải pháp thực hiện
3.2.1. Nâng cao vai trò công nghệ thông tin trong công tác quản lý
3.2.2. Hoàn thiện phương thức chi trả
3.2.3. Quản lý chặt chẽ nguồn kinh phí chi trả
3.2.4. Kiện toàn công tác tổ chức cán bộ
3.2.5. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền
3.2.6. Tăng cường công tác thanh tra- kiểm tra
3.3. Một số kiến nghị đề xuất
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập ngành Bảo hiểm
Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp tại TpHCM, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa Vũng Tàu, Đà lạt, Đà Nẵng, Quảng Nam, Thái Nguyên, Hà Nội,v..v..
sdt/ Zalo 093 189 2701
Với chia sẻ này hy vọng giúp các bạn sinh viên có thể hiểu hơn và Khóa luận chi trả chế độ hưu trí tại bảo hiểm xã hội tỉnh BT
Các bạn Comment để lại ZALO bên dưới để Trung tâm gửi tài liệu nha
Liên hệ ZALO 093 189 2701
hoặc quét mã QR của ZALO sau:
